Organiser un team building est un excellent moyen de renforcer les liens entre collègues, améliorer la communication et booster la motivation au sein d’une équipe. Mais parmi toutes les idées classiques (escape games, ateliers culinaires, séminaires en plein air), pourquoi ne pas sortir des sentiers battus et opter pour une expérience originale et immersive ? Organiser un team building au cinéma, c’est offrir à votre équipe une pause ludique, culturelle et surtout mémorable. Voici le guide ultime pour réussir cet événement hors du commun.
Les raisons de choisir le cinéma pour un team building
Le cinéma est un art universel qui rassemble. Il fait appel à l’émotion, à la réflexion et peut éveiller des débats passionnants. En tant qu’activité de team building, il présente plusieurs avantages :
- Accessibilité : pas besoin de compétences particulières, tout le monde peut participer.
- Convivialité : ambiance détendue, propice à la discussion et au partage.
- Stimule l’esprit critique : un bon film peut encourager des échanges enrichissants.
- Renforce la cohésion : vivre une expérience collective dans l’obscurité d’une salle renforce les liens.
Les étapes à suivre pour réussir un team building cinéma
Voici les étapes à suivre pour réussir un team building cinéma :
Étape 1 : définir les objectifs du team building
Avant de vous lancer dans l’organisation, posez-vous les bonnes questions :
- Souhaitez-vous simplement offrir un moment de détente à votre équipe ?
- Voulez-vous aborder une thématique particulière : diversité, leadership, travail d’équipe, innovation ?
- Votre objectif est-il de favoriser les échanges ou de stimuler la créativité ?
En fonction de vos réponses, vous pourrez adapter le choix du film, le format de l’événement et les activités complémentaires.
Étape 2 : choisir le bon film
Le choix du film est primordial. Il doit à la fois divertir et faire écho aux valeurs ou aux problématiques de votre entreprise. Voici quelques suggestions selon l’objectif :
- Cohésion et travail d’équipe : Le cercle des poètes disparus, Les figures de l’ombre, Invictus.
- Leadership et motivation : Erin Brockovich, Le stratège, À la recherche du bonheur.
- Inspiration et créativité : Inception, The Social Network, The Imitation Game.
Vous pouvez aussi opter pour une avant-première, un documentaire engagé ou organiser un vote collaboratif pour impliquer les participants dès l’amont.
Étape 3 : sélectionner le lieu idéal
Deux options s’offrent à vous :
Privatiser une salle de cinéma
C’est la solution la plus immersive. De nombreux cinémas proposent des formules de privatisation, parfois avec des prestations annexes : cocktail, buffet, animation, etc. Cette option donne un vrai cachet à l’événement et impressionne toujours les participants.
Créer une salle de projection dans vos locaux
Si votre budget est plus restreint, transformez une salle de réunion en salle obscure : projecteur, écran, fauteuils confortables, popcorn… L’ambiance compte autant que le film !
Étape 4 : ajouter une touche interactive
Un team building ne se limite pas à regarder un film. Pour renforcer l’impact de l’expérience, proposez des activités annexes :
- Débat post-projection : organisez un échange autour des thématiques abordées dans le film.
- Ateliers créatifs : invitez les participants à réécrire la fin du film ou à imaginer une suite.
- Quiz cinéma : animez un jeu interactif pour tester les connaissances cinéphiles de l’équipe.
- Intervention d’un expert : un intervenant externe (coach, psychologue, cinéaste) peut donner une autre lecture du film.
Étape 5 : soigner l’expérience utilisateur
Un événement réussi passe par une logistique fluide et un accueil chaleureux. Voici quelques conseils pratiques :
- Envoyez une invitation originale, avec teasing du film.
- Offrez des sacs popcorn personnalisés, des badges “cinéphile” ou des affiches du film.
- Assurez-vous que tout est bien installé : son, image, sièges, climatisation.
- Prévoyez un moment de convivialité : apéro, cocktail ou pause sucrée pour prolonger l’échange.
Étape 6 : recueillir les retours
Après l’événement, proposez un rapide questionnaire de feedback. Ainsi, vous pourrez mesurer l’impact du team building et améliorer les prochaines éditions. Demandez par exemple :
- Le film a-t-il inspiré les participants ?
- L’ambiance était-elle propice à la cohésion ?
- Les activités complémentaires ont-elles été appréciées ?
Organiser un team building au cinéma, c’est miser sur une expérience sensorielle forte, porteuse de sens et de plaisir. Faites vous aider par Cinésium pour réaliser votre projet.
